Formations
développement professionnel
Thématiques abordées
Les formations pour les équipes de professionnels ont pour objectifs de vous outiller pour rendre vos pratiques le plus culturellement sécuritaires, inclusives, représentatives et anti-racistes.
Sécurité
Aborder et plonger dans le concept de sécurité culturelle pour l’intégrer dans la fondation de votre milieu
Bases
Offrir les connaissances de base sur les enjeux, les richesses, l’histoire et les réalités autochtones.
Cadre
Donner un cadre de référence à suivre pour éviter l’appropriation culturelle dans votre milieu.
Soi
Amorçer une réflexion sur ses propres biais racistes, son histoire, ses réactions et comportements pour devenir le plus conscient possible.
Outils
Offrir des outils et des références pour rendre la transition vers des pratiques anti-racistes le plus simple et pratique possible.
Ensemble
Faites partie d’une comunauté de professionnels qui font la transition et ayez accès à toutes une gamme de trucs et astuces pour simplifier votre transition.
Mes motivations
L’activisme s’est présenté à moi quand je suis devenue maman de mon garçon à double héritage culturel: Kanienhkeha:ka et Franco-québécois. Je veux changer le narratif des classes québécoises pour les rendre plus inclusives, plus proche de la Vérité et plus sécuritaires pour toutes les personnes racisées.
Matériel
Outils clé-en-main
Le matériel
des solutions simples et clé-en-main
Vous ne savez pas par où commencer? Voici quelques outils gratuits qui vous permettent d’ouvrir le sujet en classe et avec vos collègues!
Comment faire?
Lire des articles qui vous amènent dans le concret!
Être activiste en classe peut sembler difficile et exigeant. En lisant nos articles, vous aurez accès à une synthèse d’arguments et de faits pour vous guider dans votre processus de manière significative et bienveillante.